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Come funzina inizio

Come funziona e cosa c’è di nuovo?

Informazioni sul contesto di business

Decisioni che l’azienda vuole o deve prendere

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RACCOLTA

INFORMAZIONI

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Variabili fondamentali da tenere monitorate e mantenere sotto controllo nel tempo

CREAZIONI PANNELLO DI CONTROLLO IDEALE

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CREAZIONE PANNELLO

DI CONTROLLO IDEALE: 

"IL CRUSCOTTO"

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Mappe specifiche attraverso cui leggere le variabili HR per comprendere come l’organizzazione sarà concretamente influenzata dagli elementi soft

LE MAPPE

 

Agevoleranno la raccolta e la comprensione di informazioni rilevanti sulla percezione del personale e sulle sue caratteristiche culturali e identitarie;

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Faciliteranno l’analisi dei dati ottenuti, in connessione e comparazione con quanto necessario nello specifico contesto organizzativo

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Supporteranno l’individuazione degli impatti specifici sul business aziendale e sulla sua strategia.

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FOTOGRAFIA

SEMPRE AGGIORNATA DELL’ORGANIZZAZIONE

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Indicazioni specifiche sulle principali leve su cui agire in termini organizzativi e di strategie HR

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DEFINIZIONE INTERVENTI PUNTUALI

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