CHI SIAMO
HuMaps Key people
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NOVITA'
Il Questionario PDMS
(Post Distress Monitoring System)
NOVITA'
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(Post Distress Monitoring System)
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GET INSIGHTS, LEAD THE INTAGIBLES
Cosa fa HuMaps?
PROFILO ORGANIZZATIVO NASCOSTO
IDENTIFICA, INDAGA,
MISURA
le componenti/variabili fondamentali/cruciali da monitorare nell’organizzazione sulla base delle sue peculiarità (contesto di business, strategia, dimensioni, ecc.)
VISUALIZZA
i risultati rendendoli facilmente maneggiabili, comprensibili, accessibili
MONITORAGGIO
le componenti/variabili fondamentali/cruciali da monitorare nell’organizzazione sulla base delle sue peculiarità (contesto di business, strategia, dimensioni, ecc.)
ALLINEAMENTO
INDICA
aree di intervento prioritarie o critiche
ACCOMPAGNA
l’organizzazione nell’individuare le tipologie di intervento più utili/efficaci rispetto alle priorità emerse
MONITORAGGIO
MISURA
l’efficacia e l’impatto delle iniziative intraprese
MONITORA
l’evoluzione dei diversi fattori interni mantenendo aggiornate le informazioni
COSA FA HUMAPS?
Una serie di servizi in area HR e direzionale aziendale
RISORSE UMANE
RICERCA
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Indagini di clima
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Analisi dei bisogni
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Welfare
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Cultura aziendale
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Allineamento strategico
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Valutazione rischio stress
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Leadership
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Team working
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Motivazione
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Assessment competenze
PERCORSI DI SVILUPPO
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Team building
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Talent acquisition/
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Employer Branding Proposition
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Workshop
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Consulenza strategica
DIREZIONE
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Focus e allineamento strategico
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Fabbisogni organizzativi
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Cultura aziendale
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Qualità della conduzione
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Processi decisionali
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